省考面試技巧教程內(nèi)容簡介：

　　在公務員選拔中， 通過艱難的筆試考試后，就迎來了面試考核。其實面試考核的難度也是相當大的，對于考生的語言表達能力、臨場應變能力等都是一種考驗。所以一定要做好面試的準備。

　　面試準備

　　(1)應試者個人信息主要是有關(guān)應試者自身的基本情況，個人根據(jù)自身情況可以有多種回答，但應注意以下幾點：1)要與個人簡歷上的一致，如果前后矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子;2)盡量避免談及與做好所面試工作無關(guān)的東西，即使是你的特長和優(yōu)點;3)要謙虛地表現(xiàn)自己的實力，而不要表現(xiàn)得野心勃勃，惟我獨尊，這樣會令考官厭煩。

　　(2)教育和培訓情況在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓是否有利于完成你準備應聘的工作。對自己所受的教育和培訓要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人，夸夸其談。

　　(3)求職動機，弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務之一。大凡有經(jīng)驗的考官，都不會放過考查、驗證應試者求職動機的任何機會。對于名利、金錢絕不能表現(xiàn)出崇拜、貪婪的心態(tài)，否則，你將被淘汰掉。但也不能顯得過于清高，把物質(zhì)利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。

　　(4)工作經(jīng)驗，用人單位一般會堅持這樣的原則，即在素質(zhì)能力相當?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗優(yōu)先。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經(jīng)驗對你要應試的工作之間的匹配性和建設性，所以，你必須把有利于你做好應試工作的經(jīng)驗說清楚，特別要突出和強調(diào)其對于做好所需職位的關(guān)系，而不要談論無關(guān)緊要的東西。

　　(5)未來計劃和目標，用人單位總是很關(guān)心新進人員的心態(tài)和打算，特別想知道他們能否全身心地投入到工作中去。這類問題不是很好回答，需要認真考慮，全面分析，最好結(jié)合你所了解的實際情況來談自己的打算，盡可能提出具有可行性的計劃和方案，這樣就會在面試中給考官留下用心思考的好印象。

【教學目標】：

1、了解面試的基本理論,掌握面試的基本形式。

2、熟知考試的流程和考場

3、清楚掌握面試所要考查的基本能力及基本素質(zhì)

4、掌握應試時的破題原則、答題原則、經(jīng)典題型

5、在實戰(zhàn)模擬中強化應試的技巧、方法

6、根據(jù)每個的不同情況制定提升方案,全面提升個人能力

【課程內(nèi)容】：

班別 課時 授課時間 費用

封閉1班 6天全封閉式外加2天特模擬 電話咨詢（包食宿）

封閉2班 6天全封閉式外加2天特模擬 電話咨詢 （包食宿）

封閉3班 6天全封閉式外加2天特模擬 電話咨詢 （包食宿）

【教學特色】：

權(quán)威師資團隊

我校師資團隊的老師都是有專業(yè)培訓多年的職業(yè)化、專業(yè)研究公務員考試的積累經(jīng)驗

優(yōu)秀帶隊老師

我校優(yōu)秀教師對公務員面試有深入的研究，擁有豐富的教學經(jīng)驗，通過全方面的輔導提高學員的應試技巧

資深點評團隊

我校資深點評團隊具有公務員面試背景，深入了解面試錄用規(guī)則，精確把握命題方向

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專業(yè)班主任

我校優(yōu)秀班主任，全面解決學員的任何需要，為學員提供優(yōu)質(zhì)的課前中后教務服務